Über mich
Hi, ich bin Justine und ich unterstütze Menschen dabei, sich selbst zu führen. Mich fasziniert schon sehr lange, wie Menschen ticken. Lange Zeit habe ich mich selbst nicht verstanden, bin in Rollen geschlüpft anstatt ich selbst zu sein und hab meinem Leben von der Wartebank aus zugeschaut statt wirklich gestaltet und voller Freude gelebt.
Für mich ist Erfolg nur dann sinnvoll, wenn er nicht auf Kosten von Menschen entsteht. Wir verbringen einen großen Teil unseres Lebens bei der Arbeit. Sie sollte kein Ort sein, an dem Menschen sich verbiegen müssen. Ich selbst habe mich jahrelang verbogen und angepasst. Nicht, weil ich nicht wusste, wohin ich wollte, sondern weil ich nicht wusste, wer ich bin, was mich ausmacht und wofür ich persönlich stehe.
Durch die eigene negative Erfahrung als Führungskraft bin ich dazu gekommen, Führung anders zu gestalten. Menschlich, empathisch und gerade deshalb erfolgreich, ergebnisorientiert und zukunftsfähig. Es gibt nichts schlimmeres, als wenn wegen einer Führungskraft gekündigt werden muss. Und dennoch steht dieser Grund auf Platz 2 der häufigsten Kündigungsgründe in Deutschland.
Wenn ich nicht gerade Teams und Führungskräfte entwickle, bin ich am liebsten in der Natur, gehe wandern oder genieße ein Glasl Vino auf meiner Terrasse. Das Leben hat so viel mehr zu bieten, als nur zu funktionieren. Es will gelebt, erlebt und gestaltet werden.
letzten zwei Jahren
Mein Systemischer Ansatz
Was Führung wirklich braucht
Führung wird häufig nach Leistung vergeben – nicht nach Führungsfähigkeit. Gerade in männlich geprägten Unternehmen sehe ich immer wieder dasselbe:
Fachlich brillante Menschen werden zu Führungskräften. Sie schlüpfen in Rollen, kopieren einen Führungsstil – und vergessen dabei, sie selbst zu sein.
Weil sie oft gar nicht wissen, wer sie selbst sind. Und ich bin überzeugt, dass Führung klar und erfolgreich sein darf – und trotzdem menschlich und empathisch.
Warum ich Anders Arbeite
„Erst wenn du dich selbst führen kannst, kannst du andere führen.“




